社保是指为职工在退休、疾病、工伤等情况下提供保障的一种制度，是我国职工社会保障体系的重要组成部分。对于想要转移到其他城市的职工而言，社保转移便是一个热门话题。本文将从多个角度对社保转移的相关问题进行分析。

　　首先，需要注意的是社保转移规定实行“本地保、异地转”的原则，即参保人在原参保地的社会保险经办机构办理相关手续，然后由转入地社会保险经办机构负责垫缴或接收管理。因此，想要转移社保必须符合转移条件。根据《社会保险法实施条例》的规定，在下列情况下职工可以申请社保转移：跨省市从事非公有制就业、被派遣到异地工作、被调至异地工作、自主创业等。值得一提的是，社保转移还涉及到各地社保收入水平不同的问题。由于不同城市的人均收入水平存在较大差距，故社保缴纳的标准也有所不同。那么在转移社保时，个人缴费金额会发生变化。

　　其次，社保转移还会涉及到社保福利待遇问题。由于各地社保政策不同，加之转移社保会涉及到缴费时间、个人账户累计缴费年限和标准等因素，因此职工在转移社保时也需要了解新的社保政策和待遇情况。如果新的城市的社保政策比老家的更优惠，那么职工在享受更优待遇的同时也要对缴费金额做出相应调整。

　　最后，需要注意的是，社保转移仅涉及到城市之间，如果是转移到农村，那么需要满足当地的相关条件；另外，在签订劳动合同时，职工应该与用人单位就新城市的社保问题进行沟通协商，确保自身权益免于受损。

　　综上所述，社保可以转移到其他城市，但需要符合转移条件。同时，不同城市的社保政策不同，职工在转移社保时需要对待遇和缴费金额做出必要调整。最后，职工在转移社保前应该了解新城市的社保政策和条件，并与用人单位进行沟通协商。